15 Ene

RRHH Social Magazine

Es propicio, ahora que estamos transitando en tiempos de exacerbada competitividad y de no poca incertidumbre, reconocer la necesidad y pertinencia de aprovechar los últimos avances en las tecnologías sociales, los novísimos aportes de la Psicología Positiva, y las mejores practicas emergentes en Desarrollo Organizacional para reinventar con sentido de propósito y genuina visión de futuro, la función de Recursos Humanos. Todo ello, con el objetivo de dotar a la empresa actual de la agilidad y la flexibilidad que esta requerirá en lo sucesivo, para afrontar con grandes probabilidades de éxito los nuevos y difíciles retos que supone el inicio de la Era del Conocimiento.

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Semejante transición demandará de quienes hoy dirigen nuestras empresas, del coraje y de la determinación suficientes, para impulsar los cambios de fondo en la arquitectura organizativa tradicional, que faciliten la adopción de un nuevo modelo de relaciones laborales, cuyo centro de gravedad…

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