13 Ene

Suma de ideas para la Gestión Humana

crisisCuando se elabora la planeación estratégica de una organización o de alguna de las áreas que la integran, desde luego que se hace bajo la suposición de que todo marchará conforme a lo planeado y con el firme deseo de que así sea. Sin embargo, también es importante estar preparados para afrontar situaciones imprevistas que, justo por ese motivo, suelen poner a prueba la estabilidad y la capacidad de respuesta de la empresa o de un área que, bien podría ser Recursos Humanos.

A finales de abril de 2009 ¿quién podía imaginar que la Influenza pondría en jaque tanto al gobierno como a la iniciativa privada y de forma muy especial a los departamentos de Recursos Humanos? Aunque crisis como ésta no suelen estar previstas ni en las planeaciones más minuciosas, la prontitud de la reacción y sus posibilidades de éxito dependen en gran medida de que, tanto las cabezas…

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