Cadena de Valor cuarto de la Función de Recursos Humanos

10 Ene

RRHH Social Magazine

images (8)La función de recursos humanos en las empresas ha evolucionado mucho en los últimos treinta años; de ser un área de la empresa con funciones meramente administrativas ha pasado a convertirse en muchos casos en un área estratégica de la organización.

Como dijo Leig Edvinsson (Director de capital intelectual de Skandia) “Una corporación es como un árbol: hay una parte visible (las frutas) y otra parte oculta (las raíces). Si solamente te preocupas por recoger las frutas, el árbol puede morir. Para que el árbol crezca y continúe dando frutos, las raíces deben estar sanas y nutridas. Esto es válido para las empresas: si sólo te preocupas de los resultados financieros e ignoramos los valores escondidos, la empresa no sobrevivirá a largo plazo.

En general, la cadena de valor sobre la que se basan las actividades de este departamento se resume de la siguiente forma:

RECLUTAMIENTO – SELECCIÓN…

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