por Tatiana Gutierrez
Cada organización está conformada por varios equipos de trabajo o áreas, cada una de estas mantiene una tarea específica y objetivos concretos que ayudarán a fortalecer y a concretar un bien común: el crecimiento de la empresa.
Sin embargo, cada equipo de trabajo está conformado por cierto número de “personas”, que de manera individual, buscan desarrollar su potencial profesional y enriquecer su calidad de vida, si estos individuos no se encuentran bien en el ambiente laboral o si sus objetivos profesionales se ven truncados, uno de los riesgos que corre la empresa es la baja productividad del individuo y, por ende, malos resultados en su área que podrían afectar no sólo en la productividad de la empresa, sino en la calidad del producto y en el ambiente laboral.
Ante ello, orientar, capacitar y desarrollar el talento de los colaboradores se ha vuelto en una necesidad más…
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