Redarquía y cambio organizacional

14 Dic

La redarquía como estructura complementaria a la jerarquía hace posible nuevos marcos de contribución en las organizaciones, no necesariamente ligados a ocupar posiciones de poder y autoridad en el organigrama sino a la credibilidad y valor añadido de las personas.

vía Redarquía y cambio organizacional | Innovación en la gestión.

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